原创 本星君 读懂本星球
作者▏鑫一元
出品▏本星君
后台小编的老家城市，有个很有趣的现象：
此地的民营医院均由福建籍人士创立，姓氏亦大同小异；当地的旅行社及导游人员均为D三省的居民；厨师们绝大多数来自四川；而晋升速度最快的官员，多数是自华东S省勤奋学习，历经千辛万苦，跨越独木桥，最终追求实现个人仕途理想的。
实际上，从全球范围来看，在国际人才资源分配中，也存在着类似的地域集中现象。比如，我们今天要提及的菲律宾，尽管其总人口不过一亿，却向世界各地输送了众多从事外派服务行业的工作人员。正因如此为什么很多外教是菲律宾，菲律宾被誉为“世界保姆之国”（亦或是“世界仆人之国”）。
编者过往曾在香港的办公室里辛勤工作，对此深有体会，香港的日常生活与菲律宾籍的家政工密不可分。
这是一个引人注目的景象，每逢周日，在香港的中环等热闹的市区天桥上，菲佣们便会席地而坐，欢声笑语，或唱歌，或打牌。当我首次目睹这一幕时，深感震撼，因为在香港那繁华的街头，周日的主角竟然是这些菲佣。
每到周日，港岛的人行天桥上便呈现出一幅独特的景象，菲佣们将大纸壳既用作隔断又当作座椅，聚集在此打牌、享用零食，这里成了她们最实惠的社交场所。而这张照片所捕捉的正是位于香港知名四季酒店南侧天桥上的这一幕，酒店内部是富豪们的社交场合，而外面则是菲佣们的欢聚之地。
咨询了香港的同事后，我方始知晓，这些来自菲律宾的家政工，实际上等同于我们所说的住家保姆，她们在香港并无属于自己的住所。
每个星期日，菲佣们必须休息，因此在休息的日子里，她们是不能继续留在雇主家的。在香港这个炎热的季节，天桥便成为了菲佣们休闲和躲避酷暑的聚集场所，与此同时，那里也聚集了一部分来自印尼的佣人，然而，相较于菲律宾佣人，印尼佣人似乎在世俗化方面显得不那么开放。
香港地处菲律宾附近，因此拥有众多菲佣已成为常态，不足为奇。然而，在遥远的加勒比海游轮之上，那些菲律宾雇员的身影却让我深感敬佩。
加勒比海上的游轮无论在规模还是奢华程度上都位居世界之巅。在2019年以前，穿梭于美国迈阿密与中南美洲各地区的游轮数量众多，络绎不绝。
留美的同学们提到，在美国从事打工的人群中，墨西哥人占据了较大比例。而游轮航线主要往返于美国与中南美洲之间，因此他们曾坚信，那些价格合理的中南美洲年轻劳动力将成为游轮雇员的主体。
后疫情时代，再次起航的外国邮轮
令人惊讶的是，他头一回乘坐游轮游玩，自踏上游轮的那一刻起，便不时地看到众多亚洲工作人员的身影。
在封闭的邮轮环境中，这些工作人员通常要身兼数职，日间他们在餐厅担任服务员、泳池边担任救生员，而到了夜晚，他们又摇身一变，成为酒吧的酒保、赌场的荷官......
小伙伴们禁不住好奇地打探这些亚裔员工究竟源自何方，结果却收获了出奇一致的回应——菲律宾。
菲律宾，仅占全球人口的1.4%，却贡献了全球30%的船员。
在游轮上，菲律宾籍的员工手持菲律宾国旗，热情地迎接着游客。这幅画面摄于疫情结束之后。
在菲律宾的劳动力大军中，至少有十分之一的人选择了在海外寻求工作机会。这些海外务工者，他们分布在全球各地，为何会被菲律宾政府赞誉为国家的英雄呢？
1.菲律宾人海外务工的传统
菲佣这一称号之所以享誉世界，主要得益于其长期的积累与传承，而这种菲律宾人远赴他乡谋生的传统，其源头可以追溯到16世纪。
随着大航海时代的降临，菲律宾沦为西班牙的领土阿卡索，自那时起，菲律宾民众便被迫被西班牙的殖民者征召至西班牙的造船厂，他们主要负责造船与维修等任务，亦或是直接投身于海上，担任基层的水手角色。
因此，首批在海外工作的菲律宾人主要从事与船舶和海洋相关的工作。或许，如今在众多现代游轮上见到众多菲律宾员工，这也算是对传统的一种延续。
十九世纪末，美西战争结束后，菲律宾沦为了美国的领土。这一宗主国的变更，促使菲律宾海外劳工的迁徙步伐变得更加迅速和遥远。
美国此时出台了排斥华人的法律，导致在美的华人劳工数量锐减，于是菲律宾劳工被大量招募进入美国，填补因华人减少而出现的职位空缺，他们主要承担了众多低级、低廉、繁重的工作。
在菲律宾获得独立前，该国的海外劳工主要是由殖民统治者强制招募，前往欧洲及美国等地从事劳动。
菲律宾独立后，由于国内经济陷入衰退，国家无力为民众提供充足的就业机会，于是菲律宾民众纷纷自发地踏上了前往海外的求职之路。
菲律宾人将西方世界视为出国就业的起点，他们遍布欧洲的船只、美国的农田，甚至美国的雇佣队伍中，随处可见菲律宾人的身影。
在全球化的浪潮中，各国对海外员工的需求和所需岗位种类正经历着转变，这一趋势促使菲律宾人纷纷走出国门，遍布世界各地。
自上世纪七八十年代石油危机爆发以来，中东地区国家逐渐成为了菲律宾劳务输出的一个关键的新兴目标市场。
石油危机爆发之后，中东各国在公共设施建设领域实现了快速进步，众多产业对人力资源的需求量显著增加。
中东地区国家的人口数量不多，其本土居民的数量根本不足以支撑起繁复的现代化产业体系。所以，各个行业纷纷将目光投向了海外，试图通过引进海外劳工来填补劳动力短缺的问题。
菲律宾因劳动力资源丰富，把握住了这一机遇，大量工人纷纷前往中东地区的富裕国家从事劳动。
菲律宾的年轻男士可选择前往欧洲、美洲或中东地区，从事船员、劳工或雇佣军等工作，那么，年轻的女士们是否也能赴海外就业呢？
答案是肯定的。
如今职业女性日益增多，以家庭佣工为核心的服务领域对外来务工人员的需求量极大；同时，鉴于人们对健康的追求以及传染病防控等压力等多重因素，护士在各国的需求量也极为紧迫。
1929年菲律宾马尼拉的护士学校的照片
这两个领域对于女性而言具有固有的优势，伴随着东南亚地区跨国劳动力的流动趋势逐渐向女性倾斜，菲律宾的女性劳动者们也纷纷加入到了国际劳动力市场的行列中。
在加利福尼亚州，护士队伍中至少有五分之一来自菲律宾，这一比例在新冠疫情期间有所上升，据称已增至30%。同样，美国其他地区的护士中，菲律宾人也占据了相当大的比例。
2.外汇摇钱树还是国民英雄？
如此多的青年劳动力远赴海外工作，菲律宾政府不着急吗？
菲律宾政府非但并未抵制本国公民出国就业，反而大力支持，其动力源于——外汇收入的增加。
菲律宾现已成为全球劳务输出领域的佼佼者之一，每年向全球190多个国家和地区输送了众多劳动力。这些在海外辛勤工作的劳工英语培训，将他们辛勤劳作所得的美元、欧元、港币等货币，邮寄回菲律宾的家中，以资助家人。
点滴积累，众多劳工将辛苦赚得的资金汇回国内，此行为对菲律宾而言，是其外汇收入的关键组成部分。每年，这些海外务工人员所赚取的外汇总额，已超过菲律宾国内生产总值的十分之一，以及国民总收入的八分之一。这些汇款，已然成为菲律宾国民经济不可或缺的支柱。
鉴于海外劳工对菲律宾的经济贡献显著，菲律宾政府理应给予他们支持和保障，不仅如此，政府及媒体还尊称他们为菲律宾的国民英雄。
自上世纪七十年代起，菲律宾政府着手实施了一系列政策，同时设立了专门的机构，旨在扶持和激励菲律宾公民赴海外工作。
1974年，菲律宾政府正式发布了《菲律宾劳工法》，该法案将海外务工者的合法权益保护纳入了法律体系之中。
同时，菲律宾设立了“海外招聘发展委员会”以及“国家海员委员会”等组织，这些机构专门致力于为菲律宾的海外劳工提供技能注册、技术教育以及职位匹配等服务。
在1982年，为了提升工作效率，菲律宾将两个机构合并成立了“菲律宾海外就业署”，该机构在增强海外劳工素质的同时，还为他们努力争取到了更多的职位及改善工作条件，做出了诸多努力。
在1995年，菲律宾政府决定将每年的6月7日设立为菲律宾外籍劳工日，这一举措旨在纪念并赞扬这些外籍劳工为菲律宾社会所作出的卓越贡献。
2018年，一名在科威特工作的菲律宾女佣不幸遇害，其遗体被藏匿于雇主家的冰箱之中。这一悲剧性事件，令其姐姐在目睹妹妹遗体时悲痛欲绝。同时，该事件也引发了菲律宾与科威特两国间的外交紧张局势。
3.忍辱负重，只是为了下一代？
尽管菲律宾国内把海外工作的劳动者誉为“国民英雄”学英语，然而，不容忽视的是，这些菲律宾劳工在海外主要从事的是以体力劳动为主的基本工作，他们所赚取的每一分钱都凝聚着辛勤的汗水。
尽管各行业并无高低贵贱之别，然而雇主却掌握着菲律宾海外劳工的去留命运。这种不平等的关系导致众多菲律宾人不可避免地遭受剥削。这种剥削不仅限于经济层面，还包括精神上的剥削，甚至可能涉及性剥削。
诸如家政服务这类具有“私人”属性的领域，在众多国家中普遍缺乏有效的监管机制，性骚扰、虐待等不良事件时有发生。尤其是在中东地区，那里的宗教信仰与菲律宾大相径庭为什么很多外教是菲律宾，频繁传出菲律宾劳工遭受虐待甚至不幸身亡的消息。
海外劳工从事的是短期工作，其就业状况深受国际政治经济局势变动的影响，这一因素使得菲律宾劳工的岗位极不稳定。
经济危机一旦来临，为了防止本国劳工失业率下降，各国政府普遍会促使企业优先保障本国劳动力的就业权益，而这通常意味着必须优先考虑解雇外籍员工。
在2008年全球金融危机爆发之际，美国、日本等主要劳务输入国，失业人数急剧攀升，最先收拾行囊离去的，便是像菲律宾劳工这样的外籍工人。
为了增强在海外工作的菲律宾工人的竞争力，该国试图将教育作为关键切入点，通过提供教育和培训机会，提高年轻人的学术水平，从而在海外就业时为他们提供更广阔的选择和更丰富的机遇。
菲律宾的教育水平在众多发展中国家里位居前列，国民平均受教育年限达到11.5年，小学教育普及率高达90%；同时，近年来，在海外工作的菲律宾人中，超过一半的人拥有高中及以上学历，甚至包括大学学历。
由于自幼便接受了双语的培养，绝大多数菲律宾民众，即80%的人，都能够流利地使用英语，这为他们赴海外工作提供了便利。
然而，对于那些经济条件较好的国家的雇主而言，菲律宾的海外工作者往往被等同于菲佣或普通劳工。
高学历的菲律宾海外务工人员，也很难找到体面的工作。
然而，菲律宾海外工作人员的学历水平却在不断提升，这一现象也使得他们陷入了更加激烈的竞争。不少拥有大学学历的年轻人转而投身家政服务行业，而国内医生也纷纷赴海外担任护士，这样的情况已变得越来越普遍。
离开故土、面临职业不稳定且缺乏保障、从事繁重劳动且与个人专业技能不符，为何仍有众多菲律宾人选择远赴海外寻求工作机会呢？
说的底，还是一个“钱”字。
菲律宾劳动力资源丰富，然而，国内经济状况持续低迷，这使得很难为国内寻求工作的年轻人提供足以满足其物质生活需求的职位。
在发达国家从事劳动，尽管过程充满挑战，有时甚至面临剥削，然而，菲律宾人在海外工作的收入通常能比在本土工作高出十倍甚至更多。
菲律宾海外务工者将挣到的钱花到哪里去了呢？
答案是：教育。
他们在外地辛勤劳动为什么很多外教是菲律宾，省吃俭用攒下的辛苦钱汇回国内后，除了用来支持家人基本生计，大部分资金都投入到了孩子的教育培养之中。
菲律宾的海外工作者，他们渴望子女能走出国门，寻求更广阔的发展空间，甚至考虑移民，然而，他们却不愿意看到子女步其后尘，从事与自己相同的职业。
而他们能为自己子女做的为什么很多外教是菲律宾：菲律宾缘何成为世界服务员之乡？背后原因引人深思，就只有投资教育。
然而，任何的投资都是有风险的为什么很多外教是菲律宾，包括教育。
在菲律宾，护理专业曾是职业教育领域内颇受欢迎的学科之一。这主要是因为，众多发达国家对护士的需求量巨大，纷纷从海外招募具有执业资格的护士。在菲律宾完成学业并获得护士执业资格后，学生不仅有机会在海外就业，还能通过职业移民途径实现移民梦想。
然而，任何职业的成长都经历一个特定的阶段；鉴于近年来菲律宾学习护理专业的人数激增，获得护士资格证书的人数大大超过了发达国家对护士的需求量，菲律宾的执业护士们开始面临激烈的竞争局面。
新冠疫情的突然来袭，促使菲律宾政府采取了严格措施，以确保国内医疗资源的充足。为此，政府限制了本国护士赴海外工作的机会。如今，在菲律宾，想要通过学习护理专业并在国外就业或移民，这条路变得越来越困难。
网上曾流传一段热门视频，视频中马某在演讲时对俞敏洪表达了他的观点，他提到：“多年之后，阿卡索或许不复存在，然而教育事业必然持续发展。”
对于那些怀揣着“望子成龙”梦想的菲律宾海外劳动者而言，曾经热门的专业或许已不再那么耀眼，然而，教育的价值却始终如一。
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