外教老师一对一平台：Teacherrecord：如何准确实现欧洲，美国，母语和菲律宾的外教的招聘

在全球教育资源交流变得越来越频繁的时候，招募外教已成为许多教育机构和企业的关注的焦点。对于想要招募外教机构和企业，在哪里招募外教并找到适合招募外教渠道是一个关键问题。无论是招募欧美外教，母语外教还是菲律宾外教，Teacherrecord是一个专业的平台，深入参与外教招聘领域的专业平台，都以其独特的优势和创新的服务模型为该行业带来了新的变化。

1。平台基本信息

TeacherRecord是一个专门从事招聘外教和发布外教招聘信息的网站。它被定位为全球垂直的外国教师求职平台和外教招聘平台。它致力于将全球教育资源联系起来，并为来自世界许多国家的培训机构，公立和私立学校提供招聘服务。招聘目标涵盖了在线外教和来到中国的外教。平台上的求职外教来自132个不同的国家和地区。招聘部门发布的工作信息可以在全球范围内公开，并向各个国家的外教老师展示。

丰富的外教资源和全球影响力平台每天都有30,000多个求职者浏览职位，以及来自世界各地的100万个注册外教用户。它可以快速帮助公司定位并招募想要匹配的外教。此外，TeacherRecord还是世界上最大的TEFL证书提供商之一，提供120小时的TEFL在线课程。它发布的证书在许多国家和雇主中得到了广泛认可，帮助许多外教成功寻求工作，申请认证和签证。同时，该平台已经建立了世界上最大的外教信用和职业记录图书馆，公司可以检查过去的就业记录和对外教的雇主评估，以便“首先认识人们，然后雇用人们”，有效地限制了外教行为并增加了外教违约的成本。

教学平台为世界各地许多国家和地区的ESL教师汇总了招聘信息。每天英语，来自世界各地的外国教育者和世界各地浏览求职信息并提交简历。与外教中介机构和外教招聘网站不同，TeacherRecord是一个全球外教招聘网站，招聘职位信息以英语发布。雇主发布的招聘信息可以直接与海外的外国求职者联系，使雇主可以直接与正在寻求工作的外国外教联系并联系直接招聘[2]。 TeacherRecord也是将家庭雇主与外教需求和海外求职者联系起来的桥梁。求职者可以直接向最终雇主提交申请。双方都可以在没有中介的情况下直接交流并达到合作意图[2]。

2。强大的平台优势（1）打破时间和空间限制并实现有效的对接

与外教中介机构和区域外教招聘网站不同，Teacherrecord是一个全球外国外教招聘平台。招聘职位信息以英语发布，消除语言和区域障碍。雇主发布的招聘信息可以直接与国外的外国求职者联系，实现双方之间的直接联系外教老师一对一平台，使与外国外教的家庭雇主能够直接与没有中介机构并达到合作意图的海外求职者进行交流。无论是招募来自欧洲和美国的外教，外国外教还是菲律宾外教，您都可以在这里找到合适的候选人。 （ii）提高招聘效率的智能招聘系统

由TeacherRecord独立开发的TRMK外教招聘系统将智能招聘解决方案整合在一起。从智能的简历筛查，外教条件和背景筛查，到面试任命，在线访谈现场广播，进入条件和提供确认，再到可配置的登机培训指导系统，形成了一站式智能招聘在线工具。面试官易于操作。您可以完成面试的约会，参加面试，并只需单击鼠标即可发送面试结果。该过程的其余部分由系统自动完成。它为找到招募外教渠道的机构和企业提供了极大的便利。

3。实用平台功能

（1）智能简历筛选以准确匹配才能

TeacherRecord提供了为教育工作者量身定制的简历筛查机制。过滤内容涵盖了各种困难条件，背景信息和要确认的问题，以及是否上传自我引入视频和其他关键信息。企业可以选择合适的外教来邀请系统自动筛选的简历中的采访。系统将自动拒绝不符合要求的简历，以确保筛选结果与企业的需求相匹配。无论是招募欧洲和美国的外教，母语外教还是菲律宾外教，您都可以准确地找到合适的才能。

（2）一单击访谈邀请，方便有效的沟通

在公司找到合适的候选人之后，它可以邀请候选人在平台上单击一次，并提供基于约会的日历，供候选人在线选择。发出邀请后，系统将自动通知候选人选择面试时间，并为面试准备要求提供指南，从而大大提高了面试邀请的实施率。为考虑在哪里雇用外教公司节省大量时间和精力。

（iii）在线直播房间，面试经验升级

该平台提供了集成的访谈实时广播房间功能。在企业和老师确定面试时间之后，他们可以直接进入实时广播室进行面试，而无需跳出平台。实时广播室具有完整的功能，包括黑板外教老师一对一平台，PPT共享，屏幕共享和课件上传的工具，以满足企业的各种教学效果需求。同时，精致的面试提醒可以降低教师的缺席率并提高公司招聘的成功率。对于想要招募外教公司而言，这是一个非常实用的功能。

（4）入学并提供确认，该过程清晰清晰

企业可以设置信息和工资要求以确认系统中的就业。对于每个“通过”老师外教老师一对一平台，系统将自动通知老师检查条目要求。在老师选择接受或拒绝要约之后，公司可以直接查看已接受要约，进行后续工作，降低人类沟通成本并提高外教管理效率的教师名单。无论是从欧洲和美国招募外教，从母语招募外教，还是从菲律宾招募外教，它都可以确保招募过程的平稳进步。

（v）外教的入学指导系统，标准化入门过程

TeacherRecord提供20多个入职指南模块，包括填写个人信息，上传个人文件，学习培训材料，完成培训测试问题以及签署在线合同。企业可以根据自己的需求自由配置入门模块，建立一个独立的培训系统，并在后台实时检查教师入职过程的进度，以确保外教平稳有效地进入。它为企业提供了招募外教完整渠道。 4。广泛的合作网络和行业影响

TeacherRecord已与全球2,000多名公司外教雇主建立合作，尤其是专注于在线外教领域。它在运营大型外教招聘项目方面拥有十多年的经验。它是中国甚至世界上成熟且经验丰富的解决方案提供商。中国许多著名的在线外教平台阿卡索，例如51Talk英语培训，EF，Dada 英语 ，Libu 英语 ，Xueersi，New Oriental，American League 英语 ，Lobby 英语 ，Gogokid，Gogokid等，都是Teacherrecord的长期合作伙伴。

与传统的外教招聘方法相比，它需要在多个平台上进行广告，并且很难准确地定位目标群体。 TeacherRecord使用超过100万的全球教育从业人员资源来根据公司招聘需求来匹配外国人才的简历数据库。同时，根据企业的多元化需求对目标社区进行筛查，并准确地推动了招聘广告以改善招聘垂直性，确保广告能够达到潜在的候选人，并提高广告敞口和有效性。无论是招募欧洲和美国的外教，母语外国外教还是菲律宾外国外教，TeacherRecord都可以帮助公司找到具有强大资源和职能的合适外教。

凭借其独特的平台定位，强大的功能优势，广泛的资源整合和丰富的行业经验外教老师一对一平台：Teacherrecord：如何准确实现欧洲，美国，母语和菲律宾的外教的招聘，TeacherRecord一直在不断促进外教招聘行业的发展，向更高效外教老师一对一平台，标准化和国际上的方向发展，为全球教育机构和企业提供高质量的外教招聘服务，并成为外教招聘领域的应有的领导者。

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