2020年是在线教育行业超级加速的一年,也是伴游不平凡的一年。在领域头部公司尚未募集到资金的情况下,伴游已于8月、9月完成两轮高额融资,用户规模由2000多万增长至4000多万,付费用户由50多万增长至200多万,营收增速由1340%增长至1880%。
今年,产品矩阵先锋、自营流量池、少儿英语1对1近乎零获客成本、顶级资本青睐、高人工效率、高成长等标签彻底把这家向来很少发声的公司推上了风口浪尖。
11月18日,坂宇举办了一场题为《解码高速增长的内核》的在线教育行业分享会。活动上阿卡索,黄鹤将坂宇快速增长的能力概括为产品能力、系统能力、团队能力。高维度思考,低维度进攻。用比别人更高的维度去思考方向,在执行上比别人更高效,这或许是对这家低调、快速成长的实力派最好的描述。
图片说明:Banyu创始人兼首席执行官黄鹤
高维思考:提前战略定位
2020年,在线教育行业高额融资、学科和年龄段拓展、矩阵搭建。顺应这一趋势,伴语英语先后获得1.2亿美元、数千万美元两轮融资,并公布了覆盖英语学习全场景的产品矩阵。
事实上,伴语能取得这样的成绩,是提前三年精准战略定位的结果。当时,在线少儿英语赛道进入白热化阶段,头部玩家竞争激烈,新进入者争相一对一模仿,花钱获客是常规操作。考虑到原有的模式无法持续稳定地满足用户需求,进入市场后黄鹤开始带领团队打破原有思维,重新思考。
在他看来,传统教育对学习行为的记录粒度很低,而互联网教育的本质是让孩子在最短的时间内达到最大的学习效果,用技术更精准地了解孩子的学习情况,真正把时间花在最需要加强的环节上。“如果按照这个逻辑,我们可以把涉及多学科的教育横向(语文、数学、外语、物理等)、纵向(启蒙到K12到职业教育)重新做一遍。当时我们就明确了,要做好拓展教育的战略规划。”黄河说。
伴语沿着学科和年龄两个维度做出战略部署,横向学科线用英语推出完整的产品矩阵(绘本、1对1欧美外教、AI课程),纵向年龄线依托绘本占领早教入口,兼顾学习效果与商业效率。“在年龄上,我们要抓住‘0岁’用户,陪伴他们成长,不断提供满足其需求的新产品,最大化延长LTV(用户生命周期价值);英语学习越来越刚性伴鱼一对一外教约课,儿童语言学习敏感期呈现低龄化,绘本满足英语听力训练需求,可以形成流量池,降低获客成本(CAC)。”黄鹤分析道。
在黄河的战略中,超前的战略定位也为后续的题材拓展带来了优势。一方面,绘本的流量价值不仅可以帮助新题材快速验证产品,还能帮助其建立健康的UE模型。同时,绘本对下沉市场的渗透能力,可以和几大产品一起,实现伴游在各个市场的布局。这是公司后期实现健康、规模化增长的基础。
另一方面,产品之所以矩阵化,是因为底层有一个中台。与矩阵共存的中台,是伴语的暗器。据记者了解,伴语在2018年就已开始中台建设,将共性业务抽象并沉淀,重点布局技术、数据、业务、课程等中台。“这对于学科拓展意义重大,中台提供的技术和业务能力,将直接加快我们新学科的试错和迭代速度,意味着更多的新产品产出和更大的市场机会。”伴语CTO王强说。
目前,班语进入少儿英语市场仅三年,用户量就已超过4000万,付费用户超过200万,较去年12月的2000万用户量、50万付费用户量有大幅增长。用黄河的话来说,从用户增长来看,班语已经是少儿英语市场的绝对领先者。
降维打击:高团队战斗力
在线教育下半场,在资本与人才加速涌入之后,头部玩家在教研、师资储备、品牌影响力、获客渠道等方面并没有本质区别,任何被证明有效的竞争手段都会被快速学习和实施,唯一不同的是组织基因和管理效率。
从某种程度上来说,人的效率是组织管理效率的核心。根据记者获得的一组数据,去年12月,伴游付费用户突破50万,今年10月,付费用户突破200万。这也意味着,伴游从0到50万付费用户用了近2年时间,第二个50万用了5个月,第三个50万用了不到3个月,第四个50万更是加速到不到2个月。
强军只有配备利器伴鱼一对一外教约课,才能发挥出最大战斗力。对于班宇来说,这个利器就是用机器赋能人类。“我们团队常说伴鱼一对一外教约课,‘没有机器做不到的事,只有我们想不到的事。’”班宇师资运营负责人Tina说,行业内班主任大约90%的时间都花在给孩子排课上。基于此,我们创新性地设置了固定排课系统,实现自动排课。这样,班主任腾出的90%时间,就可以更多地用于辅导学生作业、与家长沟通等其他个性化服务。”
在Tina看来,极限创新并不在线。“行业现在的很多经验可能都是最先进入市场的几家公司探索出来的,但我们不会跟风,我们会做出自己更有创新性的东西,然后再升级。我们已经升级到2.0、3.0了,未来还会升级更多版本,希望每周都有突破。”
目前,随着学科的拓展和国际业务的拓展,团队规模也随之扩大,组织能力管理或许是坂宇面临的一大挑战。本次交流会上一对一外教约课:解码高增长核心:超前战略定位、极致创新与效率提升,黄鹤进一步完善和明确了坂宇的团队能力阿卡索,在原有不断进化、追求卓越的基础上,增加了“绝对诚信、业务优先”的底层共识。
值得一提的是,与一些公司的“部门优先”(教学科研优先、产品优先等)不同,黄河强调业务优先的核心是用户需求、用户优先。“我们最终把完整的产品和服务交付给用户,所以我们希望各个部门能够齐心协力,把用户服务交付出去,把业务目标先实现。”
今年10月,坂宇以1880%的营收增速入选德勤“2020海淀高科技高成长十强”榜单,远高于去年的1340%。从1340%到1880%伴鱼一对一外教约课,营收增速的持续提升,凸显了坂宇健康的规模增长实力。而深入企业底层,掌舵人的策略和高战斗力的团队或许才是这支强大团队成长的核心。
在黄河眼中,真正的竞争来自于你对未来的理解。如果你对未来的看法和别人不一样学英语,那么通往未来的道路就会完全不同。正是因为你内心的教育程度高,你才能在部署部队时运筹帷幄,并有足够的耐心去打磨沉淀。
还木有评论哦,快来抢沙发吧~